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DEBATE SOBRE COSTUMBRES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Estatales sanjuaninos defienden el consumo de mate durante la jornada laboral tras la polémica en Chaco

Desde el Sindicato de Trabajadores Estatales aseguraron que la infusión no interfiere con la atención al público ni con las tareas administrativas. La secretaria general del gremio, Sonia Espejo, remarcó que existe responsabilidad en los empleados y que la tradición convive con las obligaciones del servicio.

06 de noviembre 2026, 15:10 2 min de lectura
La reciente medida adoptada en el municipio chaqueño de Barranqueras de restringir el consumo de mate en oficinas públicas repercutió en la provincia, donde el gremio estatal salió a respaldar la costumbre en los puestos de trabajo. Desde el Sindicato de Trabajadores Estatales de San Juan afirmaron que esta práctica no afecta el rendimiento ni la calidad de la atención ciudadana.

Sonia Espejo, secretaria general del sindicato, confirmó que en la administración pública sanjuanina no rige ninguna limitación al respecto. Según la dirigente, el personal estatal gestiona de manera adecuada la convivencia entre la infusión y el cumplimiento de sus funciones operativas.

Educación, funciones y rutina de oficina

La titular del gremio enfatizó que la presencia del mate responde a pautas elementales de comportamiento profesional frente a los usuarios. "Yo me acerco a una ventanilla de atención y el compañero, por una cuestión de educación, deja el mate donde corresponde y atiende al público", ejemplificó.

Entre las consideraciones vertidas por la representación sindical destacan:

  • Inexistencia de sanciones o quejas: la entidad gremial no registra denuncias ni reclamos por mora o incumplimiento de tareas vinculados al uso del termo y el mate.
  • Práctica transversal: la dirigente observó que el hábito abarca los distintos niveles de la administración provincial, alcanzando también los despachos de funcionarios y autoridades.
  • Equilibrio entre derechos y deberes: desde la conducción sindical sostienen que el arraigo cultural de la infusión no entra en conflicto con las normas laborales ni con la productividad.